Los trabajos de criptografía y blockchain generan una rápida demanda de talento - Korea IT Times

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Fuente de la imagen: Crypto Parrot
Fuente de la imagen: Crypto Parrot

El enfoque en la tecnología de criptomonedas y blockchain ha ido creciendo en los últimos años a medida que las organizaciones exploran cómo aprovechar todo el potencial de la industria. Con la atención, el sector ahora está emergiendo como un empleador crítico con una demanda de talento de varias disciplinas.

Los datos adquiridos por el simulador de comercio de criptomonedas Crypto Parrot indican que los trabajos de desarrollo de software con un 29.7% representan la mayor parte de todos los puestos de trabajo de criptomonedas y blockchain en 2021 al 16 de julio. Participación del 14.56% durante un período similar el año pasado. La administración ocupa un distante segundo lugar con una participación del 34.8% que aumenta un 10% a partir de 29.87. Entre las ofertas de trabajo, los recursos humanos representan la tasa de crecimiento interanual más alta con un 2020%. 

En general, a partir del 16 de julio de 2021, la proporción de ofertas de trabajo en cripto y blockchain creció un 118% en comparación con el 5 de septiembre de 2020. Los datos sobre la publicación de trabajos en cripto y blockchain son proporcionados por el sitio web de empleo Indeed. 

 Controladores para la publicación de trabajos en cripto y blockchain 

El aumento de la publicación de trabajos en criptomonedas y blockchain sigue el reciente repunte del mercado del sector que se caracteriza por una mayor adopción institucional. 

Desde finales del año pasado, el valor de Bitcoin y Ethereum subió a niveles históricos, lo que presenta a los inversores la posibilidad de obtener mayores ganancias. Para las empresas en el espacio, el rally apuntó a una posibilidad de mayores ingresos, lo que provocó la ola de contrataciones. En esta línea, existe la posibilidad de que la oferta de trabajo se desplomó este año después de que el mercado de criptomonedas se corrigió a partir de mayo. 

Además, el crecimiento en la publicación de trabajos refleja la situación actual en la que blockchain se está grabando en la mayoría de las organizaciones. 

La tecnología ha sido aclamada por ofrecer soluciones comerciales viables para varios problemas; por lo tanto, los reclutadores buscan los talentos adecuados para ocupar los puestos emergentes. En particular, es probable que las organizaciones establezcan la estructura de la tecnología, de ahí la alta demanda de trabajos de desarrollo de software. 

Sin embargo, según la naturaleza relativamente nueva de blockchain y las criptomonedas, el número de desarrolladores sigue siendo bajo, pero la demanda es alta. La demanda de desarrolladores surge a medida que las empresas continúan lanzando productos exclusivos de la tecnología. 

Además, la naturaleza única de los trabajos de desarrollo de software blockchain significa que los empleados contratados tienen una escala salarial más alta que otros trabajos de tecnología en demanda. Generalmente, blockchain combina conceptos y tecnologías de programación, como la economía del libro mayor y la programación orientada a objetos, con una sólida base de criptografía. Esto se traduce en una gran demanda de especialistas requeridos en la industria.

Vale la pena señalar que con la naturaleza descentralizada de las criptomonedas, los desarrolladores del sector están utilizando cada vez más la tendencia de trabajo remoto que ganó prominencia durante el año pasado. 

Anteriormente, el cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, ha pedido a los desarrolladores e investigadores principales que empleen a varias empresas u organizaciones. Esta tarea se puede realizar fácilmente a través del trabajo remoto. 

Obstáculos hacia el mercado laboral de las criptomonedas y blockchain 

Sin embargo, a pesar de que aumenta el número de ofertas de trabajo en el sector, todavía existe un desajuste en la obtención de los talentos requeridos. Actualmente, la capacitación en tecnología blockchain no ha penetrado ampliamente en el sistema educativo tradicional. Curiosamente, la mayoría de los desarrolladores son autodidactas para satisfacer la demanda. 

Aunque las organizaciones aún están descubriendo el papel fundamental de la tecnología blockchain, las crecientes ofertas de trabajo apuntan a un sector en proceso de maduración. 

Vale la pena señalar que el obstáculo regulatorio y la volatilidad de los precios aún podrían representar un desafío para el sector. Los proponentes, sin embargo, esperan que el creciente número de profesionales en el sector contribuya a la adopción generalizada. 

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